Quote di riserva: chi ha diritto all’assunzione, sanzioni per l’azienda e modifiche dell’organico La legge 68/1999 stabilisce l’obbligo, per i datori di lavoro con almeno
Tag: legge 68/99
Assunzione obbligatoria disabili e riduzione organico
Disabili, il lavoro che non c’è. Sempre più crisi: serve un piano
Marina ha 50 anni e lavora per una cooperativa che si occupava di pulizie in uno sporting club. Il centro non ha ancora riaperto, a causa
L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità in cifre
È stata naturalmente accolta con favore, dopo una lunga attesa, la Nona Relazione sullo stato di attuazione della Legge 68/99, recentemente depositata in Parlamento, con un
«Super Job», la disabilità come risorsa nel mercato del lavoro
«SuperJob» è il primo portale di e-recruiting che avvicina le persone con disabilità al mondo del lavoro, per facilitare il contatto diretto con le aziende
Cos’è e come funziona il collocamento mirato per disabili
Scopri tutto sul collocamento mirato, la misura per integrare i diversamente abili nel mondo del lavoro Quello che inizialmente era definito collocamento obbligatorio, valutato in
Disabilità e lavoro, cosa fa un ergonomo dell’inclusione
Questa figura si occupa di utilizzare le nuove tecnologie per agevolare il lavoro in azienda di persone con disabilità. Cresce l’attenzione anche per il sostegno
Lavoro e disabilità, stesse opportunità per tutti: l’esperimento di Bankitalia
Una politica aziendale che contempla un gestore delle diversità, zero barriere architettoniche, software ad hoc per i dipendenti ciechi e una intranet completamente accessibile a
Lavoro e disabili, in vigore le modifiche del Jobs Act
Cambiano le norme per il diritto al lavoro delle persone disabili. Dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale degli ultimi quattro decreti del Jobs Act, sono
1Maggio, disabili esclusi dal lavoro: “Ci vuole coraggio per festeggiare”
Il presidente della Ledha Fontana: “Sono quasi 680 mila gli iscritti al collocamento, ma solo 18 mila gli avviamenti lavorativi registrati nell’ultimo anno. E le
FNA: Renzi (forse) rimpingua il Fondo. Disabili in piazza.
Dopo il taglio di 100 milioni rispetto alla cifra dello scorso anno, il premier dalla Leopolda s’impegna a riportare il fondo a quota 350 milioni. Le associazioniconfermano
Assumere un lavoratore disabile? Può diventare un grande affare!
Le aziende con un numero di dipendenti superiore a 15 sono tenute ad assumere una quota di lavoratori invalidi in base alla L.68/99. Ma gli
DISABILITÀ: ASSUNZIONI OBBLIGATORIE, IN PIAZZA CONTRO LA SOSPENSIONE
Il 3 luglio la manifestazione promossa dal Comitato genitori giovani disabili psichici. Chiedono che sia rivisto il parere della Funzione pubblica, che sospende l’obbligo di
Discriminazioni e lavoro: importante Sentenza dall’Europa
È certamente destinata a diventare una “pietra miliare” nell’ordinamento europeo riguardante le discriminazioni fondate sulla disabilità, ma potrà anche avere notevoli ricadute sulla legislazione
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